“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”

“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”，取意于《中(zhōng)庸》第二十六章“至誠無息，不息則久，久則征，征則悠遠(yuǎn)，悠遠(yuǎn)則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物(wù)也；高明，所以覆物(wù)也；悠久，所以成物(wù)也。博厚配地，高明配天，悠久無疆！” “至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”的内核體(tǐ)現于“誠”。

價值标準

一元：誠 
元，即本元，具(jù)有(yǒu)“開始、發端，根本、本質(zhì)”等含義。中(zhōng)聯事業的根本與原點就是“誠”，即誠信、規範、透明。 

二維：德(dé)、才 
“德(dé)”與“才”指“德(dé)才兼備，以德(dé)為(wèi)先”，這是中(zhōng)聯事業的生命所系、發展所系與成就所系。

能(néng)力标準

五心：感恩、謙卑、利他(tā)、無私、精(jīng)進之心 
中(zhōng)聯“五心”指每一名(míng)中(zhōng)聯員工(gōng)都必須持續修煉的五種常規心态，即常懷“感恩之心、謙卑之心、利他(tā)之心、無私之心、精(jīng)進之心”。
六勤：勤學(xué)、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉 
中(zhōng)聯“六勤”，是中(zhōng)聯員工(gōng)新(xīn)能(néng)力的核心。
七能(néng)：社會的公(gōng)信力、文(wén)化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推動力、自主的創新(xīn)力、品牌的領導力
中(zhōng)聯“七能(néng)”是指企業的七種能(néng)力。 

基本理(lǐ)念

在核心理(lǐ)念統領下，形成了中(zhōng)聯“一元，二維，三公(gōng)，四德(dé)，五心，六勤，七能(néng)、八品”的價值觀體(tǐ)系，這是中(zhōng)聯重科(kē)的價值标準、道德(dé)标準能(néng)力标準和企業品格的集中(zhōng)表述。在此基礎上進一步發展出的“信任管理(lǐ)、分(fēn)層管理(lǐ)”理(lǐ)念強調自律和敬業精(jīng)神，在倡導以中(zhōng)國(guó)傳統文(wén)化所推崇的标準做人的同時，要求以西方管理(lǐ)理(lǐ)念所提倡的規則做事，由此更好地兼容并蓄、中(zhōng)西融合，實現中(zhōng)國(guó)人做世界級企業的目标，“信任管理(lǐ)”與“敬業精(jīng)神”是對中(zhōng)聯價值觀進一步深入地挖掘和發展。

道德(dé)标準

三公(gōng)：公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開 
中(zhōng)聯“三公(gōng)”即指在企業生産(chǎn)、經營、管理(lǐ)等各個方面，通過制度保證與民(mín)主監督，實現“公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開”的企業秩序。

四德(dé)：遵禮、守義、明廉、知恥 
“禮義廉恥，國(guó)之四維。”新(xīn)時期的中(zhōng)聯，賦予“禮義廉恥”全新(xīn)内涵，并以“遵禮、守義、明廉、知恥”為(wèi)企業倫理(lǐ)準則與行為(wèi)規範。

能(néng)力标準

八品：忠誠、仁義、謙卑、堅毅、豁達、自律、勤勉、精(jīng)進 
中(zhōng)聯“八品”指中(zhōng)聯人應具(jù)備的八種品格。